Dans l'intérêt de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous en tant que contributeurs et mainteneurs s'engagent à faire participer à notre collectif et notre communauté une expérience sans harcèlement pour tous.
Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif:
- Utiliser un langage accueillant et inclusif
- Être respectueux des points de vue et des expériences différents
- Accepter avec grâce les critiques constructives
- Se concentrer sur ce qui est le mieux pour la communauté
- Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté
Voici des exemples de comportements inacceptables de la part des participants :
- L'utilisation d'un langage ou d'images sexualisés et d'une attention ou des avances sexuels importuns
- Trolling, commentaires insultants/désobligeants et attaques personnelles ou politiques
- Harcèlement public ou privé
- Publier des informations privées d'autrui, telles qu'un adresse, sans autorisation explicite (
doxing) - Tout autre comportement qui pourrait raisonnablement être considéré comme inapproprié dans un cadre professionnel
Les mainteneurs sont chargés de clarifier les normes de comportement acceptable et sont censés prendre des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout cas de comportement inacceptable.
Les mainteneurs ont le droit et la responsabilité de modifier, supprimer, masquer ou verrouiller code, commentaires, validations, modifications, issues, publications, pull requests et autres contributions qui ne sont pas alignées sur ce code de conduite, ou d'interdire temporairement ou définitivement tout contributeur pour d'autres comportements qu'ils jugent inapproprié, menaçant, offensant ou nuisible.
Des cas de comportement abusif, harcelant ou autrement inacceptable peuvent être signalé via l'adresse e-mail [email protected]. Toutes les plaintes seront examinées et investiguées et donneront lieu à une réponse qui est jugé nécessaire et approprié aux circonstances. L'équipe de modération est tenue de maintenir la confidentialité en ce qui concerne les rapporteurs d'un incident. De plus amples détails sur les politiques d'application spécifiques peuvent être publiés séparément.
Les mainteneurs qui ne suivent pas ou n'appliquent pas le code de conduite de bonne foi peuvent faire face à des répercussions temporaires ou permanentes déterminées par la direction du CQEN.
Dans les cas où les membres de la communauté transgressent les valeurs du code de conduite, les gestionnaires des employés internes seront immédiatement interpelés. Pour des utilisateurs externes, ceux-ci seront immédiatement exclus de nos espaces communautaires. Ce code s'applique à GitHub et à tout autre espace que cette communauté utilise pour la communication.
Pour les interactions entre les membres de la communauté en dehors de cet espace, le code s'applique également si les interactions sont signalées et considérées comme interférant avec membres de la communauté travaillant ensemble en toute sécurité sur le collectif. Les conversations entre modérateurs (lorsqu'elles sont plus sérieuses que de discuter de simples avertissements) se produiront dans des dépôts privés ou par e-mail, pour garantir à la fois l'anonymat des rapporteurs et la sécurité des modérateurs.
Pour plus d'informations sur la façon de signaler les violations et sur la façon dont le code de conduite est appliqué, consultez notre [politique de modération][moderation].
Ce code de conduite est adapté du Contributor Covenant, version 2.0, disponible (en anglais) sur https://www.contributor-covenant.org/fr/version/2/0/code_of_conduct/code_of_conduct.txt